医院工作人员威胁要罢工

作者:南宫项

<p>9月3日 - 旧金山 - 加强对Sutter Health的压力,北加州8家医院的医疗保健工作者,包括东湾的3家医院,他们表示他们将会罢工,因为过去一年的谈判合同进展甚微</p><p>周五,服务员工国际联盟联合医疗保健工作者西部将9月13日定为开放式罢工的开始日期,可能涉及来自七个工会的多达8,000名工人如果它向前推进,罢工将成为卫生保健工作者有史以来规模最大的罢工之一SEIU-UHW表示,其中包括有执照的职业护士和医院支持人员在内的4,500名成员将会罢工,除非在谈判桌上取得进展</p><p>此外,加州护士协会代表在八家医院的3,000名注册护士表示将支持SEIU -UHW工人同情其他五个工会,包括固定工程师,国际兄弟会,办公室和专业nal Employees International Union,Unite-Here以及代表另外500名工人的看护人和医疗保健员工联盟也表示他们不会越过警戒线“我们准备开始全天候讨价还价,”SEIU总裁Sal Rosselli说道</p><p> -UHW“如果没有,来自SEIU的4,500名护理人员准备在9月13日举行罢工”从4月开始与Alta Bates Summit医疗中心合作,2004年到期的8家医院的SEIU-UHW合同将在其他工厂罢工的医院包括Eden Medical卡斯特罗谷中心;安提俄特萨特三角洲医疗中心;旧金山的两家Sutter医院 - 圣路加医院和加州太平洋医疗中心 - 圣罗莎萨特医疗中心;位于瓦列霍伊甸医疗中心的Sutter Lakeside医院和Sutter Solano医疗中心首席执行官George Bischalaney表示,他的医院将通过雇佣替代工人开始准备罢工这不是SEIU第一次罢工,他说最后一次是在12月,当工人们袭击了一天,然后被医院锁定了另外四天“这对所有人来说都是令人失望的”,比沙拉尼说“我宁愿参与谈判”但是,他说他不确定会解决什么问题</p><p>争议“我不确定我们还能提供什么,还有什么可以提供的,”Bischalaney说,SEIU-UHW表示,八家医院中的每家医院都拒绝接受其他大型医院系统采用的标准,包括Kaiser Permanente,Catholic Healthcare West和慈善健康系统的女儿系统标准包括第三方解决人员争议,工人培训基金和升级退休人员但是,双方之间的紧张关系源于SEIU-UHW与母公司Sutter Health的协商,而不是个别医院</p><p>尽管Sutter在北加州拥有27家医院,但该公司表示离开更合适当地医院有控制而不是制定主合同上周五,萨特健康女发言人凯伦加纳将有关罢工的所有问题都提交给了各个医院</p><p>对于工会成员,特别是那些属于SEIU-UHW的工会成员来说,开放式罢工可能并不容易</p><p>因为他们往往是医院收入较低的工作人员罗塞利说,SEIU罢工基金将每周向每位成员捐款400美元无限期他说,SEIU-UHW也在与同意对支持基金表示同情的工会进行谈判对于他们的工人也很难放弃她作为伊甸医疗中心管家的工资,黛比鲁布说,50但她一直在撒谎g,站起来Sutter非常重要,她说:“我这样看:如果Sutter是我们的父亲,你不要以同样的方式对待你所有的孩子,”她问道:“在凯撒,你可以去从一个工厂到另一个工厂并带着你的资历如果Kaiser可以做到,为什么不能Sutter</p><p>“加州护士协会说它支持SEIU-UHW,尽管注册护士两周前在Sutter医院批准了合同,因为护士关注关于Sutter的企业行为“Sutter必须尊重所有护理人员,”CNA发言人Chuck Idelson说道 - 要想看看更多的Contra Costa Times,或者订阅报纸,请访问http:// wwwbayareacom版权所有( c)2005年,Contra Costa Times,Walnut Creek,Calif 由Knight Ridder / Tribune商业新闻发布有关重新发布此内容的信息,请致电(800)661-2511(美国),(213)237-4914(全球),传真(213)237-6515,....

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