中国国有企业的老板面临巨额薪酬削减

作者:索蚊氐

<p>根据习近平主席本周所提出的改革,中国国有企业(或国有企业)的老板可能面临高达50%的减薪,并承受他们的工作和他们所领导的组织的重组</p><p>据新华社报道,习近平呼吁政府更严格地监管高管薪酬,并遏制“不合理的高额”薪酬</p><p>他还呼吁国有企业控制其他支出,例如汽车和住宿</p><p>据“南华早报”报道,这些改革旨在解决公众对一些国有企业官员的补偿和奖励的不满,这些补偿和奖励被认为是过度的</p><p>该报告补充说,除了获得具有特权的部长级或副部级之外,国有企业老板通常也像西方企业高管一样支付,尽管他们领导的组织往往是国家垄断</p><p>据印度亚洲新闻社报道,习近平表示,国有企业必须确保高管的工资合理合理,并严格监督薪酬管理</p><p>据路透社报道,政府任命的高管可能会加入国有企业的董事会,而日常运营将由外部雇用的高级管理人员按照国际标准进行处理</p><p>自从中国上台以来,习近平还发起了一场反腐运动,起诉了数十名高级官员</p><p>该运动旨在遏制公众对共产党干部一些人享有的奢侈生活方式的不满,以及提高政府的合法性</p><p>据“中国日报”报道,自2012年反腐运动开始以来,....

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